{"id":8441,"date":"2017-05-30T11:54:29","date_gmt":"2017-05-30T14:54:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ifsc.usp.br\/~qualidade\/qualidadewp\/?page_id=8441"},"modified":"2022-04-06T15:20:39","modified_gmt":"2022-04-06T18:20:39","slug":"programa-ifsc-5s-objetivos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ifsc.usp.br\/qualidade\/programa-ifsc-5s-objetivos\/","title":{"rendered":"Programa IFSC 5S &#8211; Objetivos"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row rt_row_background_width=&#8221;default&#8221; rt_row_style=&#8221;default-style&#8221; rt_row_borders=&#8221;&#8221; rt_row_paddings=&#8221;true&#8221; rt_bg_effect=&#8221;classic&#8221; rt_bg_image_repeat=&#8221;repeat&#8221; rt_bg_size=&#8221;cover&#8221; rt_bg_position=&#8221;right top&#8221; rt_bg_attachment=&#8221;scroll&#8221; rt_bg_video_format=&#8221;self-hosted&#8221;][vc_column rt_wrp_col_paddings=&#8221;false&#8221; rt_border_top=&#8221;&#8221; rt_border_bottom=&#8221;&#8221; rt_border_left=&#8221;&#8221; rt_border_right=&#8221;&#8221; rt_border_top_mobile=&#8221;&#8221; rt_border_bottom_mobile=&#8221;&#8221; rt_border_left_mobile=&#8221;&#8221; rt_border_right_mobile=&#8221;&#8221; rt_bg_image_repeat=&#8221;repeat&#8221; rt_bg_size=&#8221;auto auto&#8221; rt_bg_position=&#8221;right top&#8221; rt_bg_attachment=&#8221;scroll&#8221;][vc_column_text]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-8462 size-full\" src=\"https:\/\/www.ifsc.usp.br\/qualidade\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/logo5s.png\" alt=\"\" width=\"104\" height=\"95\" \/>O Programa IFSC 5S \u00e9 um instrumento para promover melhorias no ambiente de trabalho do Instituto de F\u00edsica de S\u00e3o Carlos e o bem-estar dos servidores, aumentando sua auto-estima, racionalizando o uso de documentos, materiais, equipamentos e os processos de trabalho, aprimorando a seguran\u00e7a e reduzindo custos.<\/p>\n<p>O objetivo deste projeto \u00e9 o planejamento minucioso das cinco etapas do Programa IFSC 5S, pois apesar da simplicidade da t\u00e9cnica e da aparente unanimidade em torno da efici\u00eancia do programa, \u00e9 preciso cuidado para adaptar seus princ\u00edpios \u00e0 realidade do Instituto. Assim, este planejamento visa garantir as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para trabalhar de acordo com o padr\u00e3o 5S, promovendo ambientes de trabalho organizados, funcionais e seguros, despertando a consci\u00eancia de todos para a necessidade de eliminar desperd\u00edcios.<\/p>\n<p>Os benef\u00edcios previstos atendem aos interesses dos seus stakeholders e, conseq\u00fcentemente, aumenta os n\u00edveis de confian\u00e7a e respeito. Entende-se por stakeholders quaisquer indiv\u00edduos e\/ou grupos\u00a0interessados na empresa, ou seja, que possam afet\u00e1-la por meio de suas opini\u00f5es ou a\u00e7\u00f5es, ou que possam ser afetados por ela.<\/p>\n<p>Uma das maiores dificuldades para a implanta\u00e7\u00e3o efetiva da t\u00e9cnica do 5S e da gest\u00e3o da Qualidade Total \u00e9 a obten\u00e7\u00e3o da mudan\u00e7a de cultura em todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos, ponto fundamental para a busca da excel\u00eancia dos seus processos.<\/p>\n<p>Praticar o 5S \u00e9 praticar \u201cbons h\u00e1bitos\u201d e \u201cbom senso\u201d.<\/p>\n<div>Os objetivos desta ferramenta s\u00e3o tornar o trabalho mais f\u00e1cil, r\u00e1pido, seguro, simples, feliz e proporcionar uma melhoria em nossa vida pessoal e profissional. Os objetivos da implanta\u00e7\u00e3o desta ferramenta em nosso Instituto s\u00e3o:<\/div>\n<ul>\n<li>Promover a participa\u00e7\u00e3o em todos os n\u00edveis do IFSC e a intera\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o entre eles;<\/li>\n<li>Desenvolver equipes e lideran\u00e7as;<\/li>\n<li>Promover a melhoria cont\u00ednua dos processos;<\/li>\n<li>Incentivar a criatividade;<\/li>\n<li>Melhorar o ambiente de trabalho;<\/li>\n<li>Aprender a lidar com as mudan\u00e7as;<\/li>\n<li>Estimular a motiva\u00e7\u00e3o pessoal;<\/li>\n<li>Promover a mudan\u00e7a de h\u00e1bitos;<\/li>\n<li>Aprimorar a seguran\u00e7a;<\/li>\n<li>Estimular a conserva\u00e7\u00e3o de energia;<\/li>\n<li>Reduzir custos &#8211; combate efetivo aos desperd\u00edcios e estimular a otimiza\u00e7\u00e3o dos recursos;<\/li>\n<li>Reduzir o absente\u00edsmo (aus\u00eancia tempor\u00e1ria do trabalho por motivo de doen\u00e7a);<\/li>\n<li>Melhoria da qualidade de vida;<\/li>\n<li>Preparar o ambiente para a qualidade total.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row rt_row_background_width=&#8221;default&#8221; rt_row_style=&#8221;default-style&#8221; rt_row_borders=&#8221;&#8221; rt_row_paddings=&#8221;true&#8221; rt_bg_effect=&#8221;classic&#8221; rt_bg_image_repeat=&#8221;repeat&#8221; rt_bg_size=&#8221;cover&#8221; rt_bg_position=&#8221;right top&#8221; rt_bg_attachment=&#8221;scroll&#8221; rt_bg_video_format=&#8221;self-hosted&#8221;][vc_column rt_wrp_col_paddings=&#8221;false&#8221; rt_border_top=&#8221;&#8221; rt_border_bottom=&#8221;&#8221; rt_border_left=&#8221;&#8221; rt_border_right=&#8221;&#8221; rt_border_top_mobile=&#8221;&#8221; rt_border_bottom_mobile=&#8221;&#8221; rt_border_left_mobile=&#8221;&#8221; rt_border_right_mobile=&#8221;&#8221; rt_bg_image_repeat=&#8221;repeat&#8221; rt_bg_size=&#8221;auto auto&#8221; rt_bg_position=&#8221;right top&#8221; rt_bg_attachment=&#8221;scroll&#8221;][vc_column_text]O Programa IFSC 5S \u00e9 um instrumento para promover melhorias no ambiente de trabalho do Instituto de F\u00edsica de S\u00e3o Carlos e o bem-estar dos servidores, aumentando sua auto-estima, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8441","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ifsc.usp.br\/qualidade\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ifsc.usp.br\/qualidade\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ifsc.usp.br\/qualidade\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ifsc.usp.br\/qualidade\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ifsc.usp.br\/qualidade\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8441"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ifsc.usp.br\/qualidade\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9331,"href":"https:\/\/www.ifsc.usp.br\/qualidade\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8441\/revisions\/9331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ifsc.usp.br\/qualidade\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}